- 1. ข้อกฎหมาย
- พระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2528
มาตรา 9 มาตรา 15 และมาตรา 47 กฎกระทรวงฉบับที่ 4(พ.ศ.2529)
ระเบียบกรมการจัดหางานว่าด้วยการจดทะเบียนลูกจ้างและตัวแทนจัดหางาน
พ.ศ.2539 และประกาศกรมการจัดหางาน เรื่อง กำหนดแบบทะเบียนลูกจ้างและตัวแทนจัดหางาน
(ฉบับที่ 2)พ.ศ.2538
- พระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2528
มาตรา 9 มาตรา 15 และมาตรา 47 กฎกระทรวงฉบับที่ 4(พ.ศ.2529)
ระเบียบกรมการจัดหางานว่าด้วยการจดทะเบียนลูกจ้างและตัวแทนจัดหางาน
พ.ศ.2539 และประกาศกรมการจัดหางาน เรื่อง กำหนดแบบทะเบียนลูกจ้างและตัวแทนจัดหางาน
(ฉบับที่ 2)พ.ศ.2538
2.การยื่นคำขอรับใบอนุญาต
ผู้ประสงค์จะยื่นคำขอจดทะเบียนลูกจ้าง/ตัวแทนจัดหางานและการขอมีบัตรประจำตัว
(จง.8 และจง.17) ให้ยื่นคำขออนุญาตได้ 2 กรณี ดังนี้
- 1. กรณีผู้ขอรับใบอนุญาต/บริษัทจัดหางานมีสถานที่ตั้งสำนักงานอยู่ในเขตกรุงเทพมหานคร
ให้ยื่นคำขอ ณ สำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ กรมการจัดหางาน
- 2. กรณีผู้ขอรับใบอนุญาต/บริษัทจัดหางานมีสถานที่ตั้งสำนักงานจังหวัดอื่น ให้ยื่นคำขอ
ณ สำนักงานจัดหางานจังหวัดนั้น
(จง.8 และจง.17) ให้ยื่นคำขออนุญาตได้ 2 กรณี ดังนี้
- 1. กรณีผู้ขอรับใบอนุญาต/บริษัทจัดหางานมีสถานที่ตั้งสำนักงานอยู่ในเขตกรุงเทพมหานคร
ให้ยื่นคำขอ ณ สำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ กรมการจัดหางาน
- 2. กรณีผู้ขอรับใบอนุญาต/บริษัทจัดหางานมีสถานที่ตั้งสำนักงานจังหวัดอื่น ให้ยื่นคำขอ
ณ สำนักงานจัดหางานจังหวัดนั้น
3.คุณสมบัติของลูกจ้าง/ตัวแทนจัดหางาน
ลูกจ้าง/ตัวแทนจัดหางานฯ ต้องมีคุณสมบัติและไม่ลักษณะต้องห้าม ตามมาตรา 9
(ยกเว้น ข้อ(1)และ(2)) ดังต่อไปนี้
(1) ไม่เป็นผู้รับอนุญาตจัดหางาน
(2) ไม่เป็นผู้อยู่ในระหว่างถูกสั่งพักใช้ใบอนุญาตจัดหางาน
(3) ไม่เคยถูกเพิกถอนใบอนุญาตจัดหางาน
(4) ไม่เป็นคนไร้ความสามารถหรือเสมือนไร้ความสามารถ
(5) ไม่เป็นผู้มีหรือเคยมีความประพฤติเสื่อเสียหรือบกพร่องในศีลธรรมอันดี
(6) ไม่เป็นกรรมการ หุ้นส่วนหรือผู้จัดการของนิติบุคคลซึ่งเป็นผู้รับอนุญาตจัดหางาน
(7) ไม่เป็นกรรมการ หุ้นส่วนหรือผู้จัดการของนิติบุคคลซึ่งถูกเพิกถอนใบอนุญาตจัดหางาน
หรืออยู่ในระหว่างใช้สิทธิอุธรณ์คำสั่งเพิกถอนใบอนุญาตจัดหางาน
(8)ไม่เคยได้รับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดหรือคำสั่งที่ชอบด้วยกฎหมายให้
จำคุกในความผิดตามพระราชบัญญัติให้ถือเอาการกระทำโดยทุจริตเป็นองค์ประกอบ
หรือในความผิดตามพระราชบัญญัตินี้
กรณีตัวแทนจัดหางานต้องมีหลักประกันเป็นจำนวนห้าหมื่นบาทวางให้กับนายทะเบียน
เพื่อเป็นหลักประกันการปฏิบัติตามพระราชบัญญัติฯ
(ยกเว้น ข้อ(1)และ(2)) ดังต่อไปนี้
(1) ไม่เป็นผู้รับอนุญาตจัดหางาน
(2) ไม่เป็นผู้อยู่ในระหว่างถูกสั่งพักใช้ใบอนุญาตจัดหางาน
(3) ไม่เคยถูกเพิกถอนใบอนุญาตจัดหางาน
(4) ไม่เป็นคนไร้ความสามารถหรือเสมือนไร้ความสามารถ
(5) ไม่เป็นผู้มีหรือเคยมีความประพฤติเสื่อเสียหรือบกพร่องในศีลธรรมอันดี
(6) ไม่เป็นกรรมการ หุ้นส่วนหรือผู้จัดการของนิติบุคคลซึ่งเป็นผู้รับอนุญาตจัดหางาน
(7) ไม่เป็นกรรมการ หุ้นส่วนหรือผู้จัดการของนิติบุคคลซึ่งถูกเพิกถอนใบอนุญาตจัดหางาน
หรืออยู่ในระหว่างใช้สิทธิอุธรณ์คำสั่งเพิกถอนใบอนุญาตจัดหางาน
(8)ไม่เคยได้รับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดหรือคำสั่งที่ชอบด้วยกฎหมายให้
จำคุกในความผิดตามพระราชบัญญัติให้ถือเอาการกระทำโดยทุจริตเป็นองค์ประกอบ
หรือในความผิดตามพระราชบัญญัตินี้
กรณีตัวแทนจัดหางานต้องมีหลักประกันเป็นจำนวนห้าหมื่นบาทวางให้กับนายทะเบียน
เพื่อเป็นหลักประกันการปฏิบัติตามพระราชบัญญัติฯ
4.เอกสารประกอบการยื่นคำขอจดทะเบียน
ผู้ประสงค์จะยื่นคำขอจดทะเบียนลูกจ้าง/ตัวแทนจัดหางานฯ ต้องมีเอกสารประกอบดังต่อไปนี้
(1) แบบคำขอจดทะเบียนลูกจ้าง (จง.8) หรือแบบคำขอจดทะเบียนตัวแทนจัดหางานฯ(จง.9)
และแบบคำขอมีบัตรประจำตัว (จง.17)
(2) สำเนาใบอนุญาตจัดหางานให้คนหางานเพื่อไปทำงานต่างประเทศ (จง.6) พร้อมรับรองสำเนา
จำนวน 1 ชุด
(3) กรณีจดทะเบียนตัวแทนฯ ต้องมีหลักประกันห้าหมื่นบาท (เงินสด พันธบัตรรัฐบาลหรือหนังสือ
ค้ำประกันของธนาคาร)
(4) สำเนาทะเบียนบ้านและสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของลูกจ้าง/ตัวแทนที่ขอ
จดทะเบียนพร้อมรับรองสำเนา อย่างละ 1 ชุด
(5) หนังสือรับรองว่าไม่เป็นลูกจ้าง หรือตัวแทนจัดหางาน กรรมการ หุ้นส่วน
หรือผู้จัดการของนิติบุคคลซึ่งเป็นผู้รับอนุญาตจัดหางานอื่น และไม่เป็นกรรมการ หุ้นส่วน
หรือผู้จัดการนิติบุคคลซึ่งถูเพิกถอนใบอนุญาติจัดหางานหรืออยู่ในระหว่างใช้สิทธิอุทธรณ์
คำสั่งเพิกถอนใบอนุญาตจัดหางานให้คนหางานไปทำงานต่างประเทศและจัดหางานให้คนหา
งานทำงานในประเทศ
(6) ใบรับรองแพทย์ ของลูกจ้าง/ตัวแทน ไม่เกิน 6 เดือน จำนวน 1 ฉบับ
(7) รูปถ่ายครึ่งตัว หน้าตรง ไม่สวมหมวกและแว่นตาดำ ขนาด 4x6 ซม. จำนวน 3 รูป
ถ่ายไว้ไม่เกิน 6 เดือน
(8) หนังสือมอบอำนาจจากผู้รับใบอนุญาตพร้อมสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของ
ผู้มอบและผู้รับอำนาจ (กรณีผู้รับใบอนุญาตไม่ได้มาดำเนินการด้วยตนเอง)
(1) แบบคำขอจดทะเบียนลูกจ้าง (จง.8) หรือแบบคำขอจดทะเบียนตัวแทนจัดหางานฯ(จง.9)
และแบบคำขอมีบัตรประจำตัว (จง.17)
(2) สำเนาใบอนุญาตจัดหางานให้คนหางานเพื่อไปทำงานต่างประเทศ (จง.6) พร้อมรับรองสำเนา
จำนวน 1 ชุด
(3) กรณีจดทะเบียนตัวแทนฯ ต้องมีหลักประกันห้าหมื่นบาท (เงินสด พันธบัตรรัฐบาลหรือหนังสือ
ค้ำประกันของธนาคาร)
(4) สำเนาทะเบียนบ้านและสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของลูกจ้าง/ตัวแทนที่ขอ
จดทะเบียนพร้อมรับรองสำเนา อย่างละ 1 ชุด
(5) หนังสือรับรองว่าไม่เป็นลูกจ้าง หรือตัวแทนจัดหางาน กรรมการ หุ้นส่วน
หรือผู้จัดการของนิติบุคคลซึ่งเป็นผู้รับอนุญาตจัดหางานอื่น และไม่เป็นกรรมการ หุ้นส่วน
หรือผู้จัดการนิติบุคคลซึ่งถูเพิกถอนใบอนุญาติจัดหางานหรืออยู่ในระหว่างใช้สิทธิอุทธรณ์
คำสั่งเพิกถอนใบอนุญาตจัดหางานให้คนหางานไปทำงานต่างประเทศและจัดหางานให้คนหา
งานทำงานในประเทศ
(6) ใบรับรองแพทย์ ของลูกจ้าง/ตัวแทน ไม่เกิน 6 เดือน จำนวน 1 ฉบับ
(7) รูปถ่ายครึ่งตัว หน้าตรง ไม่สวมหมวกและแว่นตาดำ ขนาด 4x6 ซม. จำนวน 3 รูป
ถ่ายไว้ไม่เกิน 6 เดือน
(8) หนังสือมอบอำนาจจากผู้รับใบอนุญาตพร้อมสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของ
ผู้มอบและผู้รับอำนาจ (กรณีผู้รับใบอนุญาตไม่ได้มาดำเนินการด้วยตนเอง)
5. ขั้นตอนการดำเนินการ
(1) ตรวจสอบประวัติและพฤติการณ์ของลูกจ้างฝตัวแทนที่ขอจดทะเบียน
โดยส่งไปพิมพ์ลายนิ้วมือและตรวจสอบประวัติยังสถานีตำรวจท้องที่ตามสำเนาทะเบียนบ้าน
(2) ตรวจสอบคุณสมบัติจากกองตรวจและคุ้มครองคนหางาน ของลูกจ้างหรือตัวแทนจัดหางาน
(3)กรณีจดทะเบียนตัวแทนจัดหางานให้ตรวจสอบความถูกต้องของหลักประกันในกรณีที่เป็น
สัญญาค้ำประกันของธนาคาร โดยขอหนังสือรับรองจากธนาคารเพื่อรับรองสัญญาค้ำประกัน
(4) การพิจารณา โดยรวบรวมเอกสารประกอบและผลการตรวจสอบฯ เสนอทะเบียนจัดหา
งานพิจารณาอนุญาตหรือไม่อนุญาต
โดยส่งไปพิมพ์ลายนิ้วมือและตรวจสอบประวัติยังสถานีตำรวจท้องที่ตามสำเนาทะเบียนบ้าน
(2) ตรวจสอบคุณสมบัติจากกองตรวจและคุ้มครองคนหางาน ของลูกจ้างหรือตัวแทนจัดหางาน
(3)กรณีจดทะเบียนตัวแทนจัดหางานให้ตรวจสอบความถูกต้องของหลักประกันในกรณีที่เป็น
สัญญาค้ำประกันของธนาคาร โดยขอหนังสือรับรองจากธนาคารเพื่อรับรองสัญญาค้ำประกัน
(4) การพิจารณา โดยรวบรวมเอกสารประกอบและผลการตรวจสอบฯ เสนอทะเบียนจัดหา
งานพิจารณาอนุญาตหรือไม่อนุญาต
6. ระยะเวลาการอนุญาต
การจดทะเบียนลูกจ้าง/ตัวแทนจัดหางานไม่มีระยะเวลาการอนุญาต สำหรับบัตรประจำตัวลูกจ้าง
/ตัวแทนมีอายุ 1 ปี นับแต่วันที่ออก
/ตัวแทนมีอายุ 1 ปี นับแต่วันที่ออก
7. การรับใบแจ้งจดทะเบียนลูกจ้าง/ตัวแทนและบัตรประจำตัว
กรณีผู้รับใบอนุญาติ/ผู้จัดการไม่สามารถมารับใบรับแจ้งการจดทะเบียนและบัตรประจำตัว
ให้ทำหนังสือมอบอำนาจให้ผู้อื่นมารับแทนพร้อมสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนทั้งผู้มอบและผู้รับอำนาจ
โดยต้องชำระค่าธรรมเนียมจดทะเบียนฯและบัตรประจำตัว
ให้ทำหนังสือมอบอำนาจให้ผู้อื่นมารับแทนพร้อมสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนทั้งผู้มอบและผู้รับอำนาจ
โดยต้องชำระค่าธรรมเนียมจดทะเบียนฯและบัตรประจำตัว
8. ระยะเวลาการดำเนินการ
ไม่่เกิน 5 วันทำการ นับตั้งแต่วันที่เอกสารหลักฐานครบถ้วนถูกต้อง
9. อัตราค่าธรรมเนียม
- ค่าธรรมเนียมการจดทะเบียน รายละ 500 บาท
- ค่าธรรมเนียมบัตรประจำตัวฯ ฉบับละ 100 บาท
- ค่าธรรมเนียมบัตรประจำตัวฯ ฉบับละ 100 บาท

ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น